{"id":2250,"date":"2019-07-02T10:13:01","date_gmt":"2019-07-02T10:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gepork.es\/?p=2250"},"modified":"2019-07-02T10:13:01","modified_gmt":"2019-07-02T10:13:01","slug":"fomentar-cultura-innovacion-gen-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gepork.es\/es\/2019\/07\/02\/fomentar-cultura-innovacion-gen-plus\/","title":{"rendered":"Fomentar la cultura de la innovaci\u00f3n: Gen PLUS"},"content":{"rendered":"

El proceso Gen PLUS finaliza su primera edici\u00f3n con una decena de ideas que pugnaron para hacer-se con uno de los premios<\/em><\/h4>\n

La voluntad de convertir la innovaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y el emprendimiento<\/strong> en elementos transversales dentro de Grup Gepork<\/strong>, llev\u00f3 a crear este concurso de ideas, que focaliza la creatividad alrededor de cuatro pilares: P<\/strong>asi\u00f3n, L<\/strong>iderazgo, U<\/strong>ni\u00f3n y S<\/strong>ostenibilidad. La creencia que cualquier persona de la empresa tiene talento para aportar y la confianza en la cultura de la innovaci\u00f3n son dos convicciones que est\u00e1n grabadas en el ADN de Grup Gepork, es por este motivo que el Comit\u00e9 de Innovaci\u00f3n hizo nacer Gen PLUS<\/strong>.<\/p>\n

Este proyecto es una apuesta por la innovaci\u00f3n y la creatividad, un proceso abierto a todo el mundo, donde participaron personas trabajadoras de todos los departamentos<\/strong> de la empresa. Inicialmente, se presentaron 76 ideas<\/strong>, enfocadas a la exploraci\u00f3n de nuevos modelos de negocio<\/strong>. De estas, se hizo una primera selecci\u00f3n para pasar a la siguiente parte del proceso. Finalmente, 9 ideas y 17 personas iniciaron un camino de aprendizaje y formaci\u00f3n con el objetivo de desarrollar sus ideas iniciales y llenarlas de consistencia.<\/p>\n

La senda del Gen PLUS<\/h4>\n

Con la colaboraci\u00f3n de organizaciones como Creacci\u00f3<\/a> <\/strong>o NextWay<\/strong> <\/a>y de personas como Carme<\/strong> S\u00e1ez<\/strong> o Lloren\u00e7<\/strong> Martin<\/strong>, se realizaron diferentes jornadas de formaci\u00f3n en emprendimiento, modelos de negocio y comunicaci\u00f3n. Las ideas fueron madurando y tomando forma. Un proceso que dur\u00f3 3 meses y que culmin\u00f3 con la presentaci\u00f3n de las 9 ideas delante del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, que las valor\u00f3 seg\u00fan criterios como la innovaci\u00f3n<\/strong>, la viabilidad<\/strong> o la presentaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Aunque se escogieron 3 ideas ganadoras, la sensaci\u00f3n es de haber obtenido mucho m\u00e1s, se han conseguido un pu\u00f1ado de buenas ideas, se ha fomentado el trabajo en equipo, se ha cohesionado a las personas trabajadoras, se han generado din\u00e1micas transversales de intercambio de conocimiento y se han puesto en valor a todas las personas que forman parte del equipo de Grup Gepork.<\/p>\n

En un futuro pr\u00f3ximo se intentar\u00e1 implementar algunas de las ideas surgidas durante el Gen PLUS<\/strong> y desde Grup Gepork se continuar\u00e1 apostando para fomentar la cultura de la innovaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n